10月30日下午，milan米兰在24341会议室召开10月班主任工作会议。会议紧扣学院员工管理与教学育人工作实际，聚焦安全管理、教学规范等核心议题，进一步细化落实月度工作任务。公司党委书记严海燕、经理高红亮、党委副书记金高辉、副经理杨青胜出席会议，全体班主任参会。

会议伊始，金高辉围绕“员工安全常态化管理”作重点部署。他强调，安全工作需摒弃“突击式”思维，必须把功夫下在平时。班主任要以“时时放心不下”的责任感，通过日常谈心谈话、定期宿舍走访、线上动态沟通等方式，精准摸排员工思想情况、生活困难、社交状况等情况，对发现的潜在风险第一时间介入、及时化解，切实将安全管理的触角延伸到员工学习生活的每一个角落，筑牢员工安全防护网。

随后，高红亮就“提升教学质量、规范教学章程”提出具体要求。他指出，教学质量是人才培养的核心，教学章程是教学工作的根本遵循。全体班主任作为连接学院与员工的重要纽带，要主动协助任课教师做好教学反馈工作，引导员工合理反馈对课程内容、教学方法、考核方式的意见建议，做出客观公正的教学评价；同时，要引导员工严格遵守课堂纪律、实验操作规程等教学规章制度，督促员工按时完成学习任务，营造“老师敢管、员工愿学”的良好班风学风。

会议最后，严海燕针对“财产安全、交通安全及员工外宿管理”作出强调。她提醒班主任要通过主题班会、案例分享等形式，加强对员工的财产安全教育，引导员工提高防范意识，警惕电信诈骗、校园盗窃等风险；同时，结合员工外出实习、周末出行等实际情况，开展交通安全宣传，提醒员工遵守交通规则，杜绝骑行违规车辆、酒后驾车等危险行为。在员工外宿管理方面，必须严格执行学校及学院的外宿申请审批制度，班主任与导师要认真审核员工外宿理由的真实性、外宿居住环境的安全性，定期了解外宿员工的生活及安全情况，坚决杜绝未经审批私自外宿的现象，确保每一位员工的安全与健康。

此次10月班主任工作会议，进一步明确了月度重点工作任务，强化了班主任的责任意识。下一步，学院班主任将认真落实会议要求，把各项工作抓实抓细，以扎实的工作作风助力学院员工管理与人才培养工作再上新台阶。

（通讯：周钰 审核：金高辉 摄影：王昭涵）